День:
Ясно

-7 ... -9 C°

Ветер: 4 - 6 м/с

Направление ветра - Северо-Восток

Ясно

Ночь:
Ясно

-9 ... -11 C°

Ветер: 2 - 4 м/с

Направление ветра - Север

Ясно

Глава сельсовета

Елиманов Куантай Нургужевич

График приёма Интернет приёмная главы Блог Главы О главе

Прокурор разъясняет

11 июня 2019

Трудовой договор может быть заключен с 16 лет. Несовершеннолетние,
получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие
возраста 15 лет, вправе заключать трудовой договор для выполнения легкого
труда, не причиняющего вреда их здоровью.
Трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет,
при соблюдении следующих условий: - подросток, достигший 14 лет, является
учащимся; - предлагаемая подростку работа относится к категории легкого труда,
не причиняющего вреда здоровью; - работа по трудовому договору должна
выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для
освоения образовательной программы; - на заключение трудового договора
должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителя) и
органа опеки и попечительства.
Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с
лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать мнение
самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
Что касается заключения трудового договора с лицами в возрасте до 14 лет,
то с согласия родителя (опекуна, попечителя) и разрешения органа опеки и
попечительства трудовой договор может быть заключен с детьми указанного
возраста только для участия их в создании и (или) исполнении произведений и
только организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными
организациями и цирками.
Необходимо знать, что лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу
только после предварительного обязательного медицинского осмотра для
определения их пригодности по состоянию здоровья к поручаемой работе.
Согласно части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ лицам, не достигшим 18
лет, не может быть установлено испытание при приеме на работу.
Трудовым кодексом для лиц моложе 18 лет установлены сокращенная
продолжительность рабочего времени и дополнительные требования к режимам
их труда. Так, продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до
16 лет не может превышать 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до
18 лет – 35 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных
учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в
свободное от учебы время, не может превышать половины указанных норм
(статья 92 ТК РФ).
Для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность ежедневной
работы (смены) не может превышать 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение
Дата создания: 11-06-2019
Дата последнего изменения: 11-06-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: